恒丰银行枣庄分行召开企业文化宣贯暨年轻员工座谈会

通讯员 王新宇

盛夏如火，青春激扬。7月16日，恒丰银行枣庄分行组织召开企业文化宣贯暨青年员工座谈会。分行行领导、党员代表及青年员工共聚一堂，围绕“强作风、勇担当、促发展”主题，聚焦企业文化落地与青年使命担当，共绘高质量发展新图景。

座谈会现场

深化思想引领，以文化筑牢发展根基。

会议伊始，分行领导作主旨讲话，强调青年员工要深刻领会党的二十届三中全会精神和中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，将纪律意识内化于心、外化于行，拧紧思想“总开关”，筑牢廉洁自律防线。在传达济南分行党委书记在优秀青年员工座谈会讲话精神的基础上，勉励青年员工要贯彻落实好“信念，补短，筑基”要求，倡树“有目标，有底线，懂感恩”的向上理念。

会议结合恒丰银行“企业精神、使命、愿景、价值观及12条行为准则”等企业文化内涵，教导青年员工要以“业绩评价、数字说话”为标尺，立足目标、坚守底线、心怀感恩，将个人成长与分行发展深度融合，在不确定中去寻找确定的目标，去做确定的事情，做难而正确的事，成为分行“有为向上、稳健发展”的中坚力量。

聚焦先锋力量，实干诠释文化内涵。

座谈会上，青年员工代表以岗位实践生动诠释企业文化，畅谈工作感悟。

“翻倍增长”的营销先锋。直属业务一部负责人王凯以“立足岗位，忠诚履职”为题，分享一线营销经验，带领团队精准对接重点客户需求，推动部门业绩实现“翻倍式”突破，彰显青年先锋模范作用。

“文化薪火”的践行者。青年员工刘佳乐结合入职两年成长经历，倡议全行青年员工“做恒丰文化践行者”，呼吁青年员工将“传帮带”精神融入业务实践，在存款攻坚、客群建设中补足短板、锤炼能力，以专业服务提升分行竞争力。

碰撞智慧火花，凝聚高质量发展共识。

在随机发言与互动交流环节，青年员工围绕“传承红色基因”“业务先锋作用”“作风效能提升”等议题展开热烈讨论。与会青年一致表示，将紧扣总行“1476”转型战略、“五大攻坚战”及济南分行“十大目标”，主动投身分行“1455”发展规划，在合规展业、产品创新、市场拓展中勇挑重担，争当分行发展生力军。

此次座谈会不仅强化了青年员工的责任意识与奋斗精神，更吹响了全员聚力攻坚的号角。恒丰银行枣庄分行青年队伍将以更加清正的作风、更加务实的担当，为分行高质量发展贡献青春力量！